财经郎眼

外卖小哥，请来喝杯免费咖啡_我的网站

新白娘子传奇

一 | 8 月 25 日消息，据彭博社今天（25 日）报道，大众汽车集团 CEO 奥博穆表示，公司下一轮人员削减中约有一半需要发生在德国。

二 | 8月14日10时，美团骑手朱思杰走进石家庄市桥西区劳动者服务空间，从餐台上拿起一杯咖啡，缓缓落座，喝下几口后，匆忙的神色渐渐舒缓下来。此次表态，令大众汽车与员工之间本就因重组计划紧张的关系进一步加剧。“以前跑一天，想找个歇脚的地方不容易。现在这儿手机能充电、能吹空调、能看看书报，每周五还有免费咖啡，真挺好。”来自山东的朱思杰在石家庄当骑手已有两年，每周五上午，只要不赶上爆单，他都会拐过来待上一会儿—— 一杯咖啡、一本杂志，算是给自己按下“暂停键”。桥西区劳动者服务空间位于桥西区新石北路6号，暖橘色外墙醒目又温馨。当地时间 25 日，奥博穆在沃尔夫斯堡工厂向数千名员工解释，大众汽车的固定成本比竞争对手高出 30%，因此必须继续采取降本措施。推门而入，里面饮水机、冰箱、空调、微波炉、电视一应俱全。

三 | 储物架上药品、雨衣码放齐整，书架上书报杂志琳琅满目。对于外界经常提到的全球还需削减 5 万个岗位，他强调，这只是理论测算结果，并不是已经确定的目标。

四 | 靠墙餐台上，放着咖啡机，墙上公示栏写着：咖啡免费喝，每周五上午9点到12点。“我们的未来规划是大众汽车历史上规模最大的转型项目。

五 | 现在每个人都必须参与其中。”劳方仍然态度强硬。

六 | 桥西区劳动者服务空间开放于2023年7月，由桥西区总工会联合南长街道总工会共同打造。服务空间主要面向快递员、外卖骑手、环卫工人、网约车司机等新就业群体提供服务。大众汽车职工委员会主席丹妮拉 · 卡瓦洛另行发表声明指出，员工对管理层、特别是对 CEO 的信任已经受损，不过并非无法修复。双方在此次会议之前就已经关系紧张。2025年，这里成为全国工会驿站服务能力提升试点单位。“起初，服务空间主要由新石北路社区工作人员轮流值守，但人手紧张，难以保障常态化运营。当地一名工会负责人此前警告，如果奥博穆不撤回计划，工会愿意考虑发动罢工。”石家庄市桥西区总工会党组书记、常务副主席李瑞强介绍，他们去外地参观学习时，了解到当地社区联动第三方企业协同管理，就把这种模式借鉴了过来。58 岁的奥博穆已经把这轮改革视为自己任期内最重要的考验。与社区协同管理劳动者服务空间的是水善养老服务有限公司。他希望降低成本，同时重塑大众，以应对电动化、软件以及中国竞争对手快速崛起给汽车行业带来的变化。“公司周边快递公司比较集中，我们每周五提供免费咖啡，目的是通过这个举动来传递正能量，向‘小哥们’致敬。大众汽车特殊的治理结构意味着，奥博穆无法单方面下令削减岗位，而必须争取势力强大的劳方以及下萨克森州政府支持，后者对部分重大决策拥有否决权。”该公司负责人秦晓雯说。大股东也在向管理层施压。“这里不仅是休息站，也是帮助大家解决实际困难的服务站。控制大众汽车的亿万富豪保时捷-皮耶希家族旗下保时捷 SE 已经敦促管理层加快行动，并警告大众汽车正处于“历史性十字路口”。

七 | 保时捷-皮耶希家族同样急于推动改革，大众和保时捷的利润下滑，已经压缩了该家族长期依赖的股息收入。”石家庄市桥西区新石北路社区党委书记孟凡娜介绍，户外劳动者还可以享受社区组织的义剪、法律讲座、心理健康辅导、就业咨询、职业能力提升等服务。

八 | 大众汽车的盈利受到中国市场销量下降、德国本土成本高企以及工厂产能利用不足的严重影响。

九 | “我们会进一步拓展劳动者服务空间的服务内容，持续聚焦新就业群体的真实需求，细化暖心服务，为他们打造更多能量补给站。公司与部分竞争对手相比存在约 30% 的成本劣势，至少还需要削减 100 亿欧元（注：现汇率约合 785.51 亿元人民币）的间接成本。

十 | ”李瑞强说。

十一 | 管理层正在制定新的方案，计划进一步削减欧洲每年 50 万辆的产能，同时精简管理层级，并大幅减少车型和配置版本。本周，奥博穆将直接前往工厂向员工阐述改革理由。他与大众汽车品牌 CEO 施文韬将在沃尔夫斯堡与员工沟通，CFO 阿诺 · 安特利茨等其他高管也将分赴大众汽车在德国的各家工厂，说明为什么进一步降本已经无法避免。（日报记者赵书华见习记者王晶晶）。劳方认为，员工正在被要求为管理层多年来在软件、电动车和中国市场战略上的错误买单，最多可能有 14 万个岗位面临风险。